Cálculo de Horas Extras
Recupere todo o valor das horas extras não pagas, com adicional noturno, intervalos e reflexos em férias e 13º.
Teve seus direitos trabalhistas desrespeitados? Eu posso te ajudar.
Dr. Renato Rodrigues atua há 27 anos exclusivamente na área trabalhista, com mais de 7.000 processos conduzidos. Atendimento online, humano e direto ao ponto.
+27
anos de experiência
+7.000
processos conduzidos
100%
atendimento humanizado
Ágil
suporte transparente
Você reconhece alguma destas situações?
A injustiça no trabalho não precisa ficar sem resposta.
Muitos trabalhadores aceitam abusos por medo, falta de informação ou por achar que "não vai dar em nada". A verdade é simples: a Justiça do Trabalho existe para proteger você, e na grande maioria dos casos, o direito é claro.
Horas extras trabalhadas e nunca pagas
Demissão por justa causa que você considera injusta
Trabalho sem registro em carteira
Assédio moral ou ambiente de trabalho hostil
Acúmulo de funções sem reconhecimento salarial
Verbas rescisórias pagas a menor ou não pagas
Conte sua situação. A primeira análise é gratuita.
Em poucos minutos identifico se você tem caso e o que pode receber.
Áreas de Atuação
Soluções jurídicas para o trabalhador
Atuação exclusiva em Direito do Trabalho. Cada caso recebe atenção e estratégia personalizada.
Reversão de Justa Causa
Demissão por justa causa indevida? Reverter significa receber todas as verbas rescisórias e limpar seu histórico.
Rescisão Indireta
Quando o empregador descumpre o contrato, você pode pedir demissão recebendo como se fosse demitido sem justa causa.
Reconhecimento de Vínculo
Trabalhou sem carteira assinada? Buscamos o reconhecimento e todas as verbas devidas no período.
Danos Morais Trabalhistas
Assédio moral, exposição vexatória ou tratamento abusivo geram direito a indenização. Sua dignidade tem valor.
Verbas Rescisórias
Análise completa de aviso prévio, multa do FGTS, férias proporcionais, 13º e tudo que é seu por direito.
Sobre o Advogado
Quase três décadas dedicadas a um único propósito: defender o trabalhador.
Dr. Renato Rodrigues atua há 27 anos exclusivamente na área trabalhista, acumulando experiência em mais de 7 mil processos.
Formado pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU) e Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho pelo Instituto Damásio de Jesus.
Sua atuação é marcada por atendimento humanizado, comunicação transparente e estratégia técnica afiada. Cada cliente é tratado pelo próprio advogado, do primeiro contato até a sentença.
Formação
UFU · Pós Damásio
Atuação
100% Trabalhista
Como Funciona
Um processo simples, do primeiro contato à vitória
01
Conversa Inicial
Você relata sua situação pelo WhatsApp. Analiso o caso gratuitamente e digo de forma honesta se há direito a buscar.
02
Estratégia & Documentos
Reunimos documentos, calculamos valores devidos e definimos a melhor estratégia para o seu caso.
03
Ação & Acompanhamento
Ingresso com a ação e te mantenho informado em cada etapa. Você nunca fica sem resposta.
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas
As perguntas que mais recebo de quem está pensando em buscar seus direitos.
Quais são meus direitos se trabalho sem carteira assinada?
O trabalho sem registro em carteira é ilegal. Mesmo sem carteira assinada, o trabalhador tem direito a FGTS, 13º salário, férias, horas extras, adicional noturno, INSS e multa rescisória. Um advogado trabalhista pode ajuizar uma ação para reconhecimento de vínculo empregatício e garantir todos os direitos previstos pela CLT. Não aceite irregularidades: consulte um especialista.
O atendimento é online? Preciso ir até Uberlândia?
O atendimento é 100% online, para todo o Brasil. Documentos, reuniões e acompanhamento são feitos à distância, você não precisa se deslocar.
Fui demitido há algum tempo. Ainda dá tempo de processar?
Em regra, você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos trabalhados. Se está em dúvida sobre o seu prazo, me chame o quanto antes para não perder direitos.
Tenho direito a receber multa por atraso no salário?
Sim. A empresa que atrasa o salário está descumprindo a CLT. O trabalhador pode ter direito à multa por atraso salarial, além de juros, correção monetária e danos morais dependendo do tempo e da frequência do atraso. Um advogado trabalhista pode ajudar você a calcular corretamente o valor devido e iniciar um processo judicial contra a empresa.
Quais documentos eu preciso ter em mãos?
O básico é carteira de trabalho, contracheques, comprovantes de rescisão e qualquer registro do dia a dia (mensagens, e-mails, fotos, testemunhas). Mas não se preocupe em juntar tudo antes. Na conversa inicial eu te oriento exatamente sobre o que reunir.